GESUNDE MITARBEITER.
GESUNDE UNTERNEHMEN.
Warum betriebliches Gesundheitsmanagement?
Erhalt & Steigerung der Leistungsfähigkeit und Produktivität
geringere Krankentage und somit weniger Personalkosten
Stärkung von Gesundheitsbewusstsein, Kompetenz & Eigenverantwortung
Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit sowie der Zufriedenheit im Unternehmen
höhere Mitarbeiterbindung, geringere Fluktuation, weniger Kosten
Attraktivität als Arbeitgeber für neue Fachkräfte deutlich erhöht
BGM-CHECKLISTE
Dauerhafte Impulse
EIN einziger Gesundheitstag erschafft keinen Wandel.
Es braucht regelmäßige Impulse auf verschiedenen Kanälen, um Gesundheit wirklich Schritt für Schritt in die Unternehmenskultur integrieren zu können.
Mitarbeiterorientierung
Regelmäßige Umfragen, Mitarbeiterfeedback, Wunschlisten, Gefährdungsanalysen, Bedarfsanalysen, Gesundheits-Gruppen mit Vertretern...woher sonst soll man wissen, welche Maßnahmen wirklich Sinn machen.
Digitale Tools & Tracking
Damit BGM effektiv und zeitgemäß funktionieren kann, machen digitale Tools sehr viel Sinn. Je nach Unternehmensgröße und Bedarf gibt es gute Angebote.
Zusätzlich muss in jedem Fall ein Tracking über aussagekräftige KPI's in Bezug auf BGM erfolgen!
Innovative Maßnahmen
Standard kann jeder. Wie wäre es mit innovativen Benefits, die wirklich für überraschte Gesichter bei den Mitarbeitern sorgen? Auch Challenges z. B. sind auf mehreren Ebenen sehr wirksame Maßnahmen.
Kommunikation
Gesundheit muss vorgelebt und kommuniziert werden. Intern durch Infoseiten, Mails, Intranet, Führungskräfte,...
Extern durch Employer Branding & in Social Media.
Unternehmenskultur
Gesundheit ist mehr als nur "Gesundheit". Zu einer gesunden Kultur gehören positive Mitarbeiterführung, Kommunikation, Wertschätzung, Flexibilität, Sinn, Balance und vieles mehr.
Ganzheitliches BGM
BGF-Maßnahmen alleine sind nicht alles. Gibt es bereits BEM und werden die Themen Arbeits- & Gesundheitsschutz einbezogen? Gibt es eine psychische Gefährungsanalyse?
Gesundheit wird Unternehmenskultur.
Mitarbeiter sind gesund & glücklich.
Der Unternehmenserfolg bleibt nachhaltig.
Top Angebote für Unternehmen
Vorträge & Workshops
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Online-Vorträge zu relevanten Gesundheitsthemen (Stress, Ernährung, Rücken, Rauchen, Abnehmen, Bewegung, Produktivität, Lebensfreude,...)
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Fokus auf MA + Q & A
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ergänzende Unterlagen + Aufzeichnung des Vortrags
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100% remote & flexibel
Analysen & Umfragen
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Mitarbeiterumfragen: PGB (§5 ArbSchG), Gesundheitszustand, Mitarbeiterzufriedenheit (je nach individuellem Bedarf)
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Unternehmensanalysen in verschiedenen Bereichen:
Benefits, Ergonomie, etc. -
umfangreiche Auswertung & Besprechung + Strategie
Strategieberatung
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5 Online-Termine (je 60 Min.)
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Unternehmensberatung im Bereich BGM & Kultur
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Benefits, KPI, Analysen, Maßnahmen, Strategie
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externe Beurteilung der bisherigen Maßnahmen
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Brainstorming zu Kampagnen, Themenwochen, Benefits, Kommunikation & Co.
CO-FOUNDER: Human Health Circle
Der Human Health Circle - HHC - ist ein Partnernetzwerk aus Expert:innen im Bereich Gesundheit, New Work & Führung, um Unternehmen individuell dabei zu helfen, eine gesunde Unternehmenskultur zu integrieren.
Unternehmen können individuell ein passendes Angebot aus dem vielseitigen Buffet unseres Experten-Netzwerks zusammenstellen.
Der Human Health Circle kann dadurch noch individuellere Maßnahmen zusammenstellen. Ein Ansprechpartner. Wenig Aufwand. 100% Expertise. Maximale Wirkung!
Kunden & Partner
Torsten Becker
Geschäftsführer Carbonauten GmbH
Bernhard Seiffert
Geschäftsführer Marketing-Agentur
Simon berät seit einigen Monaten die Carbonauten GmbH mit seinem ganzheitlichen Konzept Ernährung, Bewegung und Geist. Er macht das großartig und erzielt Wirkung in der Gruppe sowie individuell.
Simon's Vorgehen bei der betrieblichen Gesundheitsförderung hat mich überzeugt. Er geht alle Aspekte mit grosser Motivation, Fachkenntnis und Freude an. Dabei geht er stark auf die Bedürfnisse der einzelnen Teilnehmer ein. Im Gegensatz zu vielen anderen Anbietern in der BGF verfolgt er einen ganzheitlichen Ansatz. Also Ernährung, Bewegung, Aufbautraining, etc. auf der einen Seite. Aber auch die psychischen Herausforderungen wie Stress, Zeitmanagement, etc. werden gleichwertig behandelt. Ich kann ihn jederzeit allen Firmen empfehlen, die wirklich nachhaltig Gesundheit für ihre Mitarbeiter anbieten wollen.
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